一、背景介绍

“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”近年来，随着城市化进程的加快和产业升级的推进，本地对高素质人才的需求日益旺盛。然而，由于就业信息不对称、就业机会不均等问题，越来越多的本地学子选择外出求学和就业，导致本地人才流失严重。这不仅削弱了本地经济发展的动力，也影响了地方社会的可持续发展。因此，进一步做好本地高校毕业生就业促进工作，打造多层次、全方位、宽领域的就业创业格局，已成为推动地方经济高质量发展的重要途径。为此，有必要通过创新就业服务模式，提高人才服务效率和质量，吸引本地学子回乡发展。

二、主要做法

（一）建立本地学子信息“三清单”。贯通组织部、人社、教育、招商、团委、工信、开发区等部门信息数据，多部门协同配合，并通过进村入户、进家见人、电话沟通等方式，全面精准摸清本地学子信息底数，建立在读学生、入学意愿、就业意愿“三个清单”，并持续更新完善相关信息。根据本地学子信息锁定服务对象，精准勾勒“学子画像”，与本地相关行业和重点企业进行对接，聚焦学子“见习、培训、就业”三大需求，消除学子需求与服务资源之间的信息差。

（二）推行高校毕业生“三推送”服务。精准推送就业创业政策、推送职业技能培训、推送见习与就业岗位，促进学子回乡发展。将本地学子信息与全市就业岗位、见习岗位、培训信息、招聘信息等资源进行匹配，在毕业季精准推送岗位，提供政策咨询、就业指导、创业扶持、技能培训等全方位服务，助力人才快速成长，为毕业生顺利就业、踏稳求职第一步保驾护航。针对慢就业、缓就业学子，形成“一人一策”帮扶台账，加强人才与本地企业的对接合作，促进人才与产业的深度融合。

三、工作成效

目前我市人社局正积极与组织部、教体局、市团委等部门对接获取数据，对本地高校学子进行信息摸底，精准锁定服务对象，目前已统计学子信息2000余人并建立服务台账，为“三清单三推送”服务模式的全面铺开筑牢了信息基础。我局通过创新实施“三清单三推送”全链条服务模式，有效加强了人才服务的针对性和实效性，提升了全市高校毕业生就业帮扶率，提高了就业创业帮扶政策知晓率与利用率，吸引了优秀本地学子回乡发展，为本地经济社会发展注入了新的活力。

四、经验启示

鼓励本地学子回流对于地方经济的发展具有重要意义。本地学子的回流切实缓解了本地人才供需矛盾，为企业提供了更多优秀的人才资源，带动了当地就业市场的发展，提高了本地整体就业率和社会稳定性。此外，本地学子对家乡有着深厚的感情和归属感，本地学子回流不仅为家乡带回了行业的紧缺人才，也带回了先进的知识和技术，更带回了创新的思维与眼界，在一定程度上促进了本地产业的转型升级。（任晓博 张赛）

编辑：卢欣荣