每日新闻网讯 在全面建设社会主义现代化国家新征程中，人才是第一资源的作用愈发凸显。党的二十届四中全会对实施人才强国战略作出重要部署，强调要“一体推进教育强国、科技强国、人才强国建设”，为新时代人才工作指明了方向。领导干部要深刻领会全会精神，准确把握人才工作的新形势新要求，以更高站位、更宽视野、更实举措做好新时代人才工作。

坚持正确方向，完善党管人才工作格局。做好新时代人才工作，必须坚持党的全面领导。各地深入贯彻落实党中央决策部署，不断健全党管人才领导体制和工作机制。江苏省建立领导干部联系专家制度，各级领导干部直接联系服务高层次人才1.5万余名；浙江省将人才工作纳入政绩考核体系，推动形成齐抓共管的工作格局。这类举措都是坚持正确政治方向的人才工作高质量发展的根本保证。

聚焦战略需求，优化人才发展布局。围绕国家重大战略需要，各地领导干部需积极推进人才发展布局优化。广东省深圳市实施“鹏城英才计划”，在集成电路、人工智能等前沿领域引进培育创新团队500余个；四川省成都市打造“蓉漂”人才品牌，累计吸引青年人才落户超50万人。这些举措有力支撑了国家区域发展战略实施，展现了人才工作服务大局的使命担当。

深化改革创新，激发人才活力潜能。在体制机制创新方面，各地进行了积极探索实践。北京市开展科技成果转化改革试点，惠及科技人才2万余人次；江苏省苏州市推行“揭榜挂帅”机制，在生物医药等领域攻克关键技术难题300余项。通过破除体制机制障碍，有效激发了各类人才的创新创造活力。

搭建平台载体，促进人才集聚发展。在平台建设方面，全国各地持续加大投入。安徽省合肥市建设大科学装置集群，集聚科研人才10万余人；湖北省武汉市打造光电子信息产业人才高地，相关领域从业人员超30万人。这些平台为人才施展才华提供了广阔舞台，形成了人才集聚的“强磁场”效应。

优化服务保障，营造良好发展环境。在服务保障方面，全国各地不断创新举措。广东省广州市建立“一站式”人才服务专区，年均服务人才超百万人次；浙江省杭州市推出“人才码”数字化服务，集成服务项目140项。通过完善服务保障体系，让人才安心安业、专注创新。

当前，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。领导干部要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以更高的政治站位、更强的使命担当，做好新时代人才工作。要持续深化人才发展体制机制改革，充分激发各类人才的创新创造活力，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实人才支撑。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才保证和智力支持。（胡 宁）

编辑：卢欣荣