每日新闻网讯 加强流动党员管理是新时代党的建设重要课题，直接关系到党组织体系的严密性和执政根基的稳固性。当前，部分流动党员党支部存在“重建轻管”“有形无神”等现象，组织生活“断线”、教育管理“挂空”、作用发挥“隐身”等问题亟待破解。必须深入贯彻落实2025年中央关于全面从严治党向基层延伸的部署要求，以锲而不舍的精神抓实流动党员党支部建设，确保管理不流于形式、服务不悬在半空。

破除“纸面建支部”倾向，织密组织体系“有效覆盖网”。流动党员党支部建设重在实效，而非仅满足于“挂牌子、填表格”的表面文章。有的地方片面追求组建率，却忽视常态化运行，导致支部“空转”；有的满足于“台账齐全”，但党员动态不清、联系松散，组织功能虚化。要坚决纠治“重形式轻内容”的偏差，按照“党员流动到哪里，组织就跟进到哪里”的原则，依托园区、商会、线上平台等灵活设置党组织，健全“一方隶属、多重管理”模式。同时，需强化动态摸排机制，运用大数据手段精准掌握流动党员从业状况、居住分布、思想动态，确保组织覆盖从“有形”向“有效”深化，避免“建而不管、管而不实”。

纠治“教育走过场”现象，拧紧思想引领“常态长效阀”。流动党员教育管理易陷入“活动难开展、学习难持续”的困境。部分支部将“线上转发”等同于“理论学习”，将“偶尔签到”等同于“组织生活”，缺乏深度互动和实质内容；有的教育内容与流动党员职业需求、生活实际脱节，吸引力不足。要严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新“云端课堂”“异地联学”等载体，推行“订单式”教育，将党的创新理论与职业技能、政策解读相结合。2025年修订的《党员教育管理工作条例》强调，“分类施策精准滴灌”，流动党员教育须在“精准化、差异化”上下功夫，通过定期送学、结对帮学等方式，实现“流动不流学、离乡不离党”。

杜绝“作用难发挥”短板，激活服务担当“实干建功源”。流动党员党支部建设的落脚点是引导党员在推动发展、服务群众中体现先进性。若仅将管理局限于“管住人头”，而忽视作用激发，便易沦为“空壳支部”。要搭建“双向赋能”平台，一方面鼓励流动党员为家乡引资引智、建言献策，另一方面引导其主动融入流入地基层治理、志愿服务。2025年中组部印发《关于进一步加强流动党员服务管理的意见》明确要求，“健全作用发挥激励机制”，通过设立党员先锋岗、推行“积分管理”、选树典型等方式，推动流动党员从“被动管理”转向“主动作为”，真正让“流动堡垒”成为攻坚克难的“前沿哨所”。（胡 宁)

编辑：卢欣荣