为深入贯彻“两严两准”建队要求，进一步强化全体新消防员日常作风养成，提高组织性、纪律性。开训以来，新疆森林消防总队新训大队坚持从经常性、基础性工作落实入手，多措并举不断提升队伍正规化管理水平。

   落实制度确保秩序正规。新训大队对照《纪律条令》《内务条令》等相关规定，狠抓干部骨干带新纪律和人员作风养成，坚持从内务秩序、仪容仪表、礼节礼貌等日常点滴抓起。落实手机管理制度，严查关于网上涉贷涉赌现象和手机使用等网络安全问题，确保“四个秩序”正规。

以训促管锤炼过硬作风。室外活动前督促新消防员添加衣物，做好防寒保暖工作；体能训练前认真检查场地和器械，并做好训练保护措施。坚持“学以致用、学用结合”的原则，教育引导新消防员将队列训练成果转化到日常工作生活中去，进一步规范新消防员的点滴养成，促进作风纪律提升。

严密排查筑牢安全底线。围绕营区安全隐患、手机管理、管酒治酒、季节性事故预防等方面，开展“地毯式”排查，对发现的隐患和问题，拉单列表、挂账销号、明确时限、责任到人，逐项抓好整改，切实堵塞安全漏洞，将安全隐患扼杀在萌芽阶段。

活用方法打牢思想根基。积极开展“四互”活动，深入细致解决新消防员实际困难，消除新消防员心理压力和思想包袱，让新消防员憋在心里的话有机会去说，烦恼苦闷的事有地方去讲，从源头遏制安全问题的发生，从思想上树牢“安全就是底线”的观念，确保队伍安全稳定。

目前，新训大队实现了一日生活条令化、各项工作制度化、行为举止规范化，全体人员“正规”意识内化于心、外化于行，为稳步推进新训正规化建设奠定了坚实基础。(新疆森林消防总队新训大队：杨凯凯）

编辑：卢欣荣