每日新闻网讯：（通讯员 郑学伟 徐文辉）连日来，新疆森林消防总队新训大队以传达贯彻上级党委扩大会议精神为重点，着力强化思想政治引领，深度把握队伍建设形势，集智集力研究推动队伍建设。

　　突出思想引领，树立“风向标”

　　坚持把学习宣传贯彻部、局和总队党委扩大会议精神作为首要政治任务，专题组织召开党委会、支部会原文传达学习会议精神，召开全体指战员大会分析解读工作要点，并将会议精神纳入政治教育计划分阶段学习吸收，充分利用宣传橱窗、板报、简报等建立持续宣传阵地，组织以“人人上讲台”为主要形式的群众性自我教育开展学习征文、心得分享活动，力争以学习统思想、以学习增动力、以学习明方向，确保会议精神真正入脑入心、推动工作、指导实践。

　　抓好骨干配备，活用“助力器”

　　为充分调动新消防员工作积极性，发挥“排头兵”的酵母作用，畅通干部骨干与新消防员间的沟通交流，新训大队通过班级公正评选、中队公开推荐、大队公平审定的流程，从各班遴选思想可靠、素质过硬、表现优秀的22名新消防员任命为副班长，组织召开宣布命令大会，庄严正式委以重任，3名新任职副班长代表走到台前庄重表态。这既是对表现优异新消防员的高度认可和肯定，也是对全体新消防员的激励和鞭策，有利于引导广大指战员珍惜岗位、珍惜机遇、珍惜荣誉，以新训为平台努力锤炼自己、提升自己、改造自己，早日实现“两个转变”。

　　提升训管水平，打造“硬教头”

　　针对部分新训干部骨干经验少、能力弱、方法缺的实际问题。新训大队突出教练员能力提升，建立课程审查制度，落实教练员负责制，督导教练员从训练授课、课程调控、纠正问题、评比会操及考核验收全程掌握；狠抓班长的能力提升，坚持新消防员与新训干部骨干共同培训，有针对性制定新训干部骨干培训计划，采取先学一步、先教一遍、先练一批的办法，集中开展学习教育、难题攻关、经验交流、工作讲评，并组织课前集中备课，明确教学要点、掌握纠错办法，课后讲评干部骨干组训情况、指导改进不足；狠抓督导制度落实，坚持落实每周分析讲评，定期会操评比，及时看到差距、找出不足、整改提高，着力推动“教头”能力、“排头”水平提升。

　　丰富文化生活，创建“小分队”

　　针对新消防员兴趣广泛、爱好多元的特点，新训大队在综合分析新入职消防员数质量情况的基础上，组建成立以快板、合唱、街舞为主要类型的3个兴趣“小组”，遴选具备专业特长的新、老消防员担任培训“小教头”，每天利用业余时间自导自演，并借力总队与地方演艺公司签订合作协议，聘请专业老师到队指导，组织开展群众性文艺创演活动，不断缓解紧张训练压力、丰富业余文化生活、拓展新训“第二课堂”。

        编辑：石书月