就业位居“六稳”工作、“六保”任务之首，是最大的民生。疫情袭来，黑龙江省就业工作有应对，千方百计稳就业，多管齐下促就业，克服困难，突围破城：截至2020年11月底，全省城镇新增就业33.59万人，完成年计划134.3%；失业人员实现再就业22.79万人，完成年计划134.1%，其中就业困难群体7.39万人，完成年计划147.7%。

　　政策给力，援企暖企稳就业。黑龙江省频频打出“减、免、缓、返、补”政策“组合拳”，实施稳岗返还27.2亿元，惠及企业2.45万户，稳定岗位177.3万个。同时，全省规模性裁员实现了零报告，全省劳动关系整体和谐，就业形势总体稳定，千家万户把“饭碗”牢牢端在了手中。

　　减半征收大型企业2020年2月至4月份社保费、免征中小微企业2020年2月至6月社保费、返还上年度实际缴纳的50%失业保险费......东北轻合金有限责任公司人力资源部经理张宏峰给记者算了一笔账：减征期内，东轻公司享受养老、失业、工伤保险三项保险减征达893万；医疗（生育）保险减征343万，社会保险共计减征1236万。“这些政策的落实，切实纾解了企业困难，稳定了员工队伍，让企业能够‘轻装上阵’、有序复工复产。”他解释说。

　　记者从省人社厅了解到，截至9月底，黑龙江省共为企业减免养老、失业、工伤等保险费146.1亿元，是全国首批完成2月份企业缴费退费工作的四个省份之一。及时下达资金27.4亿元用于稳就业，其中就业补助资金25.7亿元、工业企业结构调整专项奖补资金1.7亿元。

　　回想2020年的待业经历，张光宇对记者说，是人社部门“点对点”的专项帮助，让他顺利渡过了择业的迷茫期。2020年以来，黑龙江省因人施助，全力帮扶高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员等困难群体实现“有业可就”。通过市场吸纳就业、机关事业单位考录、开发就业见习岗位、扩大研究生和专升本等招生规模、设立就业缓冲地带、加强公共就业服务等措施，已帮扶5.66万名离校未就业高校毕业生实现就业，就业比例达89.32%。同时，黑龙江省还通过省内企业吸纳、“点对点”劳务输出、培育零工市场、加强技能培训等措施，截至11月底全省农民外出务工总数达到600余万人，略高于上年同期水平。通过优先招录、专场招聘、扶持创业等措施，促进1.4万名退役军人实现就业；通过重点企业吸纳、推进灵活就业、发展零工经济、公益性岗位托底安置等措施，促进22.79万名失业人员再就业；通过强化务工需求端和岗位供给端“双向发力”，帮助19.67万名贫困劳动力实现就业。

　　2020这一年，黑龙江省多措并举，扩大增量促就业。据省就业工作专班有关负责人介绍，黑龙江省强化重大项目拉动就业，全省“百大项目”推进与吸纳就业同谋划、同部署，500个省级“百大项目”吸纳就业66.1万人。

　　密山市从事木耳种植的安袁，疫情期间产品滞销让他寝食难安，后来在黑龙江省人社部门扶持“直播带货”等新业态拉动就业的举措下，通过各大电商平台直播推介产品、打开销路。为扩大就业增量，黑龙江省还以灵活就业促就业，组织开展了“约惠春天—2020黑龙江春季购物节”等系列活动，哈尔滨市出台促进消费“十条措施”，牡丹江市、大庆市增设临时摊区和露天市场，其他地区也结合实际通过多种方式鼓励灵活就业；以创业带动就业，截至2020年11月底，全省发放创业担保贷款18.46亿元，带动就业2.2万人。同时，规范零工市场管理，推广“来活儿”小程序，促进供需有效对接。（黑龙江日报记者 郭铭华 摄/黑龙江日报记者 苏强）