今年2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是加快建设农业强国的起步之年。年轻干部作为乡村振兴战略的中坚力量，大有可为，习近平总书记强调：“年轻干部是党和国家事业发展的希望。”但在当前，在年轻干部的成长过程中，不论是组织培养，还是年轻干部自身，都还客观地存在一些问题，如虽充满干劲但容易受挫；政治执行力上存在问题；价值追求和现实存在落差至迷失方向。

新时代需要新担当，新担当方有新作为。作为新时代青年干部要无畏时代浪潮，以“三有”姿态，以担当为航、实干为舵、廉洁为帆，在新的赶考洪流中破浪前行。新时代需要新担当，新担当方有新作为，要始终贯彻以“敢为”“勇为”“严为”，此“三有”姿态奋进前行。

一是秉持“敢教日月换新天”的责任担当，做“敢为”的青年干部。年轻干部处在成长期，要培养成担当民族复兴大任的时代新人，所以从一开始就要走好走稳，朝气蓬勃、奋发有为，切不可“早衰”，沾染上不良习气，成为“小油条”。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”甘于奉献讲担当是新时代好干部的重要内容和标准之一，也是衡量干部的重要标尺。万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命，中国在“站起来、富起来、强起来”的历史征程中，每一次面对困境和挑战，都有英雄顶在前线，抗日战争牺牲的3500万誓死抵抗的同胞、抗美援朝战争牺牲的18万志愿军战士、在基建工程、抗震救灾、防汛抗旱、森林防火、疫情防控等不同时代不同领域牺牲的英雄们，他们用年轻的生命彰显催人奋进的民族精神，点燃中华儿女心中的理想与信念。年轻干部要敢破敢立、敢闯敢试、敢用敢先，永葆坚如磐石的初心，踔厉奋发创造民族复兴、国家振兴的夺目辉煌。

二是秉持“越是艰险越向前”的实干笃行，做“勇为”的青年干部。一些年轻干部“高学历”不等于“高素质”，知识结构不优、创新意识不强、政策水平不高、业务素质不硬，在急难险重岗位和大事要事面前存在畏难情绪。主要表现为存在“畏难避责，怕挑重担”的心态，怕接“烫手山芋”是机关年轻干部的一大通病;存在本领恐慌难胜任，工作中习惯修修补补，顾此失彼、左支右绌;存在遇到问题少对策，习惯“等靠要”，遇到问题“搬救兵”，消极应对。“过冬之梅千般妍，久经风霜松更青。”当前，我们朝着全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标前进，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，对我们广大青年的素质能力、工作作风、精神状态提出了更高的要求。对此，我们要从“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”中汲取力量，树牢实干实绩意识，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，以“一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干”的韧劲，扛起新时代的历史责任，敢于实干，善于笃行，勇于对“躺平式”说“不”，切实做起而行之的实干者、攻坚克难的发展者、锐意进取的奋斗者。

三是秉持“应看名利似浮萍”的廉洁意识，做“严为”的青年干部。作为一名党员干部，应该在日常的工作、学习中，不断提高为人民服务的本领，时刻牢记吃苦在前、享乐在后的无私奉献精神，永远将人民的利益放在最前方。但是，随着时代的变迁，有些党员在生活中学会了安逸，身在党内，心在党外，在严峻的意识形态斗争中败下阵来，在为人民服务的道路上迷失了方向，导致自身的党性逐渐褪色，最终也只能自食其果。党的二十大报告指出，要突出把好政治关、廉洁关。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”党的纪律和党内规矩是全体党员的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。对此，我们要常怀敬畏之心，以坚定的共产党人信仰严格要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，始终坚持讲规矩、懂规矩、守规矩，正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，让人民群众看到永不褪色的红色血脉。(庆云镇人民政府：金书哲)

编辑：卢欣荣