时光荏苒，转眼间新训工作已过半，三个月的加钢淬火，三个月的成长蜕变，他们眼神更加坚毅、作风更加严谨，为进一步把准新消防员思想“脉搏”，及时发现和解决教育、训练、管理等方面存在的“疑难杂症”。近日，新疆总队新训大队多点发力助推新训工作稳步前行。

教育引导固根本。思想是行为的先导。新消防员思想教育工作是固根本、蓄底气的基础性工作，为进一步激发新入职消防员的职业光荣感，铸牢践行训词精神的责任感，增强投身应急救援事业的使命感，新训大队灵活教育模式，深入训练场、班级宿舍开展随机教育，引导新消防员坚定投身应急救援事业建功立业的信心和决心。

科学组训练尖兵。根据入职消防员的身体状况、心理素质和接受能力，实行“大队抓统筹、教员抓规范、中队抓提高、班长抓个体”的训练模式，严格落实“日训练、周测试、月会操”制度，分析中队训练形势，科学把握训练进度，避免训练“大锅烩”、组训“一刀切”，实现科学精准培训，切实通过训练提升士气、锤炼作风。

严格管理促养成。严明的纪律和优良的作风是提高队伍战斗力和完成各项任务的重要保障。新训大队严格对照条令条例要求，严抓“一日生活制度”落实，特别是内务卫生、礼节礼貌、队容风纪等日常养成，常态化抓好检查督导，推进“双争”评比和“流动红旗”活动，激励新消防员严格要求，提高标准。

细微关怀暖人心。细微之处见真情。经常性开展谈心谈话、“三互”等活动，深入进行摸底排查，准确把握新消防员的身体状况、心理变化和个人需求等，用实际行动帮助新消防员减轻身体疲劳、驱散心理阴霾、解决实际困难，让新消防员没有后顾之忧地融入“火焰蓝大家庭”。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过一系列举措，进一步夯实了新训教育训练工作质效，增强了新消防员的荣誉感和使命感，新训大队全体新消防员必将用努力奋斗的汗水灌溉属于自己的青春之花，以更加饱满的热情在最美的岁月里迎风绽放、奋勇前行。(新疆森林消防总队新训大队：杨凯凯)

编辑：卢欣荣