党员积分管理是强化党员日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员先进性和纯洁性的常态化制度。广大基层党组织需从制度制定、贯彻落实、信息公开等“细”字上下功夫，有效激发基层党员身份意识、大局意识、纪律意识和责任意识，使党员积分在基层党员教育实践中焕发勃勃生机。

制度制定要细，谨防“四面开花”。天下大事，必作于细。一些地区的党员积分管理未建成长效机制，没有管理精确到人，更无应用到事，让党员积分成为“纸上谈兵”和“痕迹积分”。基层党组织要根据党员年龄、职务、身体状况、居住环境等因素，科学设置积分内容和分值，突出在职党员“头雁引领”、流动党员“双向教育”、老党员“余热发挥”，提升党员教育管理的针对性和精准性，从根本上解决“类别不清”“干无标准”的问题，党员管理实现制度管理精细化。

贯彻落实要细，谨防“厚此薄彼”。不以规矩，不成方圆。纵观党员积分管理制度，不可泛泛而谈，让一些党员钻空子、不劳而获。党员积分管理与中心工作相结合，促使党员发挥中流砥柱作用，引导党员成为各项中心工作的主力军、“领头羊”，推动各项事业高质量发展。结合工作实际，依据积分规则在理想信念、规矩纪律、道德品行、岗位履职等方面评分要点“实打实”地扣分、加分，也要适当，发挥引领作用，一切工作用党员积分来“说话”。让“分数”与党员奖惩相结合，促使党员发挥先锋模范作用，让基层党组织将各项细则写在心里、记到纸上、落到实处，同时也把党员积分管理作为评先选优的平台。

信息公开要细，谨防“雾里看花”。大处着眼，小处着手。通过公示公开党员积分制管理台账，把党员参加学习教育、履行义务、服务群众及发挥模范作用等情况展示出来，时刻接受人民群众监督。将党员积分划分为基础分、发挥作用分和加分项三类，分类明确积分办法，用精准积分引导党员转变、衡量党员作用发挥、评价党员优劣，使每一个党员心中有数、肩上有责、行为有尺。更应该在考核赋分信息公开上将党费收缴、参会情况、学习情况、联户情况、志愿服务等各种支部活动积分赋分减分点一并公开，不搞“一刀切”，不统计“糊涂账”，使党组织管理有“标尺”，党员行为有“准则”，衡量党员有“刻度”。（贵州省凯里市交通运输局:胡 宁）

编辑：卢欣荣