每日新闻网讯：为扎实做好队伍内部安全稳定工作，进一步营造和谐融洽的的内部氛围，连日来，乌苏市森林消防大队天池驻防分队把准消防救援人员思想脉搏，结合暑期百日安全竞赛活动，掌握消防救援人员思想底数，多措并举密切队伍内部关系，扎实做好消防救援人员思想稳定工作。

　　驻防分队利用多种途径，深入了解消防员思想状况，加强针对性教育引导，采取问卷调查、普遍谈心、宣传橱窗等方法，重点掌握消防员的政治信念是否坚定、内部关系是否和谐、个人消费和对外交往是否正常等情况。

　　教育深入人心的同时，在开展的暖心活动中，驻防分队干部骨干把“爱”的语言融入日常生活，多说暖心话、不说挖苦话；多说文明话、不说粗俗话；多说鼓励话，不说消极话，发自内心地包容消防员、理解消防员，让大家感受到大家庭的温暖，进一步拉近彼此间的感情距离。

　　驻防分队充分利用“三互”等有效载体，积极发挥思想骨干队伍作用，及时准确掌握消防员思想动态。同时干部骨干逐级与训练成绩不理想、理论学习不扎实的同志结成帮扶对子，通过比一比谁的帮扶对象进步快，谁先摘掉帮扶对象的帽子，积聚了不甘落后、奋勇争先的正能量。

　　拉近距离、融洽关系，日常生活主动与消防员聊聊天，训练之余主动与消防员拉拉家常，茶余饭后主动与消防员散散步，周末假日要开展文体活动，做到教育到位共同学习、操课到位共同训练、活动到位共同娱乐，在一块训、一块乐、一块进步中增进了解、升华感情。实践证明，情感距离近了、心贴得紧了，内部关系自然就融洽了。

　　通过一系列措施，驻防分队进一步密切了内部关系，营造了温暖、和谐、融洽的生活环境，强化了“中队是我家、建设靠大家”的团队意识和“扛着红旗来，来了扛红旗”的责任担当，为驻防分队各项工作开展奠定了良好而又坚实基础。（新疆森林消防总队乌苏大队 岳俊伟）

编辑：王哲