每日新闻网讯：预任班长集训既是坚决落实局关于加强人才队伍建设有关指示精神的具体举措，也是切实提升基层骨干指挥、组训、管理能力的有力抓手，更是为队伍圆满完成“一主两辅”任务提供人才支撑的重要途径。为切实培养一批专业素质硬、技术水平高的骨干队伍，新疆森林消防总队组织开展了2022年预任班长培训，此次集训以“前期教徒弟，中期选徒弟，后期出师傅”为目标，突出基层大中队教育管理、执勤训练、基础体能等工作重点，运用现场教学、研讨交流、实地操作等多种形式，全面提升基层骨干队伍能力素质，不断夯实教育管理根基，培养了一批会指挥、会组训、懂管理、守纪律的骨干人才，增强了队伍战斗力和凝聚力。

　　谈心交心：在掌握人员思想上找准共鸣

　　开展谈心谈话活动，是队伍行之有效的思想政治工作方法。谈心就是坚持把事说开、把理讲深、把话谈透、把气理顺，在改进方式、提高质量上用真功，在构建和谐内部关系上见实效。班长是中队政治指导员做政治思想工作的得力助手，是中队最基础的思想工作者。针对队伍人员文化素质差异不断增大，个人社会经历复杂，思想更加活跃的实际情况，此次预任班长集训中，新疆森林消防总队以“如何提高骨干谈心交心能力”为题为全体集训人员授课，从用好谈心载体、用好谈心艺术、注重谈心效果三个方面讲述了新时期提高谈心交心的能力对于保持队伍的安全稳定的重要性，通过谈话谈出干劲，谈出士气，谈出希望，让谈心谈话成为沟通消防救援人员感情，激发部属心灵火花的重要途径。

　　教学组训：在提升训练水平上凝神聚力

　　教练员队伍建设是提高队伍训练质量和战斗力的重要环节，也是训练质量和战斗力生成的关键保证。作为教学目的的贯彻者，教学活动的一线组织者，教练员队伍在训练中占有特殊的地位，负有重要的责任，对训练质量的高低有着决定性的影响。此次预任班长集训，新疆森林消防总队按照教练员队伍建设“抓源头强基础，抓培养重提高，抓典型促整体”的基本思路，着眼教练员队伍“四会”“四全”建设目标，在完成教学准备的前提下，组织集训人员大胆走向教学“前台”，在教学实践中摸索掌握教学规律，实现教学组训理念的“三个转变”，将理论学习与教学实践有机结合，使其掌握基本任务、形式和方法，熟悉各个课题训练组织实施方法，不断提高教学组训能力。

　　基础体能：在打牢素质基础上常抓不懈

　　体能训练是打牢人员素质基础的重要途径之一，特别是在长时间遂行应急救援任务过程中，过硬的体能素质是圆满完成各项任务的前提条件。此次集训，新疆森林消防总队注重将基础作为重点，由组织者对力量、速度和耐力等方面的专业训练手段和方法进行了详细的讲解，帮助基层班长骨干队伍了解基础体能的训练程序，引导基层班长骨干熟练掌握因人而异、科学施教的训练方法。通过集中培训指导，使全体参训人员加深了对科学训练的认识和理解，提高了训练和防训练事故的能力，各基层参训人员在练中学、在学中练，不仅掌握了教学组训的方法，还有效提升了个人训练水平，为今后科学组训和提高训练效率打下了良好的基础。

　　基层班长骨干在日常工作中起到组织指挥、上情下达、凝聚人心的等重要作用，可以用“兵头将尾”概括。全体参训人员以此次集训为抓手，做到全身心投入，在集训过程中学习、探索和总结好符合当前基层需要的训练方法路径，以持之以恒夯实自身综合能力的决心，切实把学、研、练贯穿到全过程，掌握指挥组训方法、提升管理教育能力、打牢综合救援技能。回到基层单位后发挥好“酵母”和“种子”作用，当好单位全面建设的中流砥柱，有效促进单位全面建设发展。（新疆森林消防总队 杨立泽）

　　编辑：张一