先进典型授课

　　每日新闻网讯：典型培树是推进队伍建设的有力抓手，是鼓舞士气、树立形象的有效手段。为抓好典型培树，真正树好“旗帜”，连日来，森林消防队伍新招录消防员入职训练北方集训队按照“精心选苗、重点墩苗、跟进育苗、全程护苗”思路，制定典型培树计划，坚持原则、把准方向、用好方法，打造了包含新训干部、班长骨干和新消防员多个层面的典型矩阵，为推动新训工作全面展开注入强大“政”能量。

　　“选”好典型，确定培树对象

　　树立鲜明导向

　　把准培树方向

　　坚持根据新训工作表现发现挖掘典型，把准训练突出、理论扎实、作风优良等方向，真正将品质、实绩突出的“身边好样子”发掘出来，为培树典型纳取良材。“在树立典型时，要深挖典型人物的特色亮点，要考虑其各方面工作表现，同时也要有强大的群众基础。”新训骨干唐敏说道，“要紧紧围绕工作和训练培育典型，形成先进典型不断涌现的良好态势。”

　　“促”好典型，遵循成长规律

　　组织张榜挂星

　　夯实理论根基

　　“‘只让牛干活，不让牛吃草’是无法长期保持战斗力的，我们要多关心典型的训练学习生活。”新训干部徐以欣说道，“通过精神鼓励、表彰奖励来激发其工作热情，使其保持求新求进、奋发有为的精神状态。”集训队积极引导典型不断砥砺前行，正确看待所获成绩与荣誉，戒骄戒躁，在保持成绩和优势的基础上继续发挥特长，延伸与拓展典型发展的深度与长度。注重将转变先进典型的弱点、缺点作为培树先进典型的出发点，通过“除缺点、补弱点、强亮点”，带动身边新消防员积极树立攻坚克难的信心，提升典型的带动效应。

　　“宣”好典型，扩大影响力度

　　公众号刊稿宣传

　　借助报刊宣传

　　宣传是塑造典型、推广经验的催化剂，是激励典型成长、激发典型热情的助推剂，也只有将先进典型推广出去、宣传出去，才能够发挥其效能。集训队根据先进典型的“突出点”“闪光点”加以深造，真正将其“亮点”激发出来，让先进事迹“浮”上来。同时广泛借助媒介，通过自主投稿、公众号刊稿等方式将先进典型事迹宣扬出去，增强先进典型的关注度，扩大影响力；加强内部宣传，定期评选优秀新消防员和干部骨干，建立龙虎榜表彰训练尖子，激发工作热情，保持奋发有为、训练有位的精神状态。

　　“管”好典型，注重提炼升华

　　汇报工作情况

　　激励表扬先进

　　坚持常态化培树典型，制定管理措施、落实监管机制。一方面要定期与先进典型进行谈心交心，及时掌握思想状况；另一方面是要及时引导，使其自觉夯实理论基础，启发乘势而上、延伸突破。定期开展龙虎榜评比活动，做到“能者上、庸者下”，以此提升典型的进取意识，真正让新典型砥砺前行。

　　“学”好典型，发挥引领作用

　　小典型上讲台

　　交流训练经验

　　集训队注重发挥先进典型示范引领作用，邀请各总队先进典型通过视频连线的方式进行授课，引导新消防员迈好入职第一步；组织新蓝上讲台、身边典型报告会等活动，让每名队员切身感受到典型可学，掀起了“学先进、赶先进”的热潮。新消防员敖那日苏感叹道：“通过向身边典型学习，使我的内心深受鼓舞。与此同时，我深深感到，应该将榜样的闪光点发扬到新训工作实际中，努力刻苦训练，夯实理论根基，提升自身能力素质基础，不断凝聚起推动新训工作走深走实的‘政’能量。”

　　激发训练热情

　　身边的榜样，前进的方向。身边的好样子是一面镜子，是新消防员砥砺前行、刻苦训练的榜样。只有经常对照典型先锋，才能激发奋发进取的动力，肩负起新时代使命任务。下步，集训队将以更加坚定的信念、更加高昂的斗志、更加务实的举措、更加过硬的作风，扎实抓好典型培树和学习宣传，凝聚起投身新训工作的坚实力量，推动新训工作开拓新局面、实现新发展、提升新境界。

编辑：张一