每日新闻网讯：正规化管理是一项经常性和基础性的工作，抓好正规化管理是促进队伍建设发展的有效手段。为进一步强化人员日常养成，抓好集训队正规化管理，森林消防队伍新招录消防员入职训练北方集训队从经常性、基础性工作落实入手，深入查摆正规化管理中存在的薄弱环节，多措并举全面提升队伍正规化管理建设水平。

　　组织法规学习强化人员思想。定期组织《内务条令》《队列条令》学习，每月开展安全专题教育，真正让“学条令、用条令、守条令”成为常态。结合新训工作特点，制定《安全管理工作规范》和《带新手册》，切实增强人员条令意识、法纪意识和遵章守纪意识，全面提升管理水平。

　　严格落实制度从严按纲抓建。集训队着眼现实形势需要，注重从经常性和基础性工作的落实上抓起；坚持定期开展队容风纪检查和日常纠察，狠抓队列养成；严格落实查铺查哨、请销假等制度；坚持从内务设置、着装仪容、礼节礼貌等日常点滴抓起，确保“四个秩序”始终正规有序，切实提高队伍正规化建设水平。

　　加快提质强能科学精准施策。当前是春季训练“黄金期”,也是打牢队员体技能素质基础的关键时期，集训队积极采取针对性、趣味性、合作性较强的训练方法，将集体训练与单个训练结合，同时把间歇性训练、持续性训练、辅助训练等多种方法融入其中，在保证训练效果的同时，又增强训练的科学性和安全性，有效提振了新消防员的“精气神”，帮助新消防员尽快实现“两个转变”，树立合格消防员、合格战斗员的“好样子”。

　　定期排查隐患从严抓实管理。严格落实各项条令法规，将法规制度与队伍正规管理相结合，使各个环节标准化和规范化。围绕疫情防控、手机管理、管酒治酒、季节性事故预防等方面，按照逐人逐物、逐房逐库、逐部位逐环节的方式，定期严密组织开展安全隐患排查。针对排查出的安全隐患进行归纳梳理、分类建档、挂账销号，切实把整改责任明确到具体人，从源头遏制安全问题的发生，使全体人员从思想上树牢“安全是底线”的观念，确保队伍安全稳定。

　　深入知心交心激发工作动力。结合日常工作实际，扎实开展谈心谈话，全力解决人员心理上的“小困惑”与“小杂念”，引导全体人员以良好的精神状态，饱满的工作热情，投入到新训工作当中。积极发挥三互小组作用，搭建内部关系“连心桥”，把关心关爱落实到实际行动上，使全体人员做到思想上常交心、训练中常鼓劲、管理上常提醒、生活中常帮助，让“三互”活动在队伍中动起来、活起来、实起来，确保全体消防救援人员以良好的思想素质和精神状态投入到工作训练和队伍建设之中。

　　集训队通过加强正规化建设，坚持按条令管、按纲要建、按大纲训，从严规范训练、工作、生活等各项秩序，使集训队上下实现了一日生活条令化、各项工作制度化、行为举止规范化，让全体人员“正规”意识内化于心、外化于行，为稳步推进新训正规化建设奠定了坚实基础。

编辑：张一