人人上讲台:班长的N种“角色”
来源:每日新闻网 时间:2021-03-04
导读:
每日新闻网讯:(通讯员王旭东)当前正值年度工作有序推进的关键阶段,主题教育、冬季大兵等工作交织开展,备战春防、转型强能、疫情防控等敏感事项密集,对指战员思想、心理、行为影响变化大,不安全因素有所增...
每日新闻网讯:(通讯员 王旭东)当前正值年度工作有序推进的关键阶段,主题教育、冬季大兵等工作交织开展,备战春防、转型强能、疫情防控等敏感事项密集,对指战员思想、心理、行为影响变化大,不安全因素有所增多。近日,新疆森林消防总队巴州支队阿克苏大队结合当前工作任务实际,采取“人人上讲台”的形式,让班长骨干登台,分享各自在抓好班级管理、思想稳定工作中都有什么方法,从中扮演了哪些“角色”,为全体指战员分享了自己的工作感悟和体会。

图片:阿克苏森林消防大队四中队一分队分队长马元康

当好“兄长”,常给消防员“送温暖”。当前正处于队伍训练加快期、生活节奏紧张期,免不了会指战员产生失落和思乡的情绪。这时候作为班长就要用父母爱、兄长情关怀他们,努力营造一种“以队为家、战友为兄”的和谐友爱氛围。一是发挥“家”的保障作用。有些消防员在家里是“衣来伸手,饭来张口”,打扫卫生、洗衣服等都不会。这就需要班长骨干经常关心他们的生活细节,必要时手把手地帮带。了解每名消防员的饮食习惯和口味爱好,及时反馈给炊事班,调剂好伙食,让消防员既要吃饱又要吃好。尤其是更要关心、照顾生病的消防员,安排好病号饭,确保他们能及时得到治疗。二是强化“家”的团结意识。在日常的生活训练中,班长骨干要善于利用时机场合,增进消防员间的战友情谊。可以开展“结对子,一帮一”、学唱组歌等活动,进一步强化大家的集体意识。三是营造“家”的祥和氛围。消防员都比较年轻,活泼好动,因此在课余时间,班长骨干要经常组织丰富多彩的文体娱乐活动,比如球类、拔河比赛等集体项目,使消防员在活动中感受大家庭的温暖、快乐。

图片:阿克苏森林消防大队四中队一班班长李威

当好“老师”,带动消防员“练素质”。正值春防战备期,筑牢练兵备战的扎实基础尤为关键。一靠激励感召砺血性。班长骨干不仅要善于教练一些实战训练课目,更要讲清实战意义、实战需要具备的能力素质,夯实班级人员备战意识,决不能因为客观因素人为降低训练标准。要多用血性话语、英雄故事、身边模范感召消防员,激励他们不断挑战自我、超越自我,锤炼血性、虎气和过硬的战斗作风。二靠科学组训强素质。本着先易后难,循序渐进的原则,科学制订训练计划。训练难度、强度应因人施教,不能“一锅煮”“一刀切”。训练中还应根据情况灵活掌握训练进度,不能因求快而忽视训练质量。三靠方法灵活求成效。合理安排训练和休息时间,注重劳逸结合。如果训练安排过于紧凑,一些消防员难免扛不住,产生厌训情绪。应灵活施训,训练间隙可以随机开展一些小游戏、小竞赛营造浓厚训练氛围,激发消防员的训练热情。

图片:阿克苏森林消防大队四中队三班班长员宝宝

当好“模范”,争做班级“排头兵”。古语云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”带好班级消防员,不仅靠说,更要靠做。一靠实干、苦干。不搞特殊化,要求班级人员做到的自己要先做到,要求消防员不做的自己坚决不能做;不做两面派,要做到人前人后一个样;履行好职责,坚持踏实苦干,不投机钻营,不搞歪门邪道。二靠遵章守纪。不打骂体罚、不变相体罚消防员,严格按照规章制度办事;不随便接受消防员或家长赠送的礼品,更不能侵占消防员的各种利益;不搞“亲疏远近”,对待每名消防员都同一个标准,为人处事公道正派,不徇私情。三靠谦虚好学。虚心向上级领导和身边优秀同志学习,总结好的带班方法、带班经验,指导工作实践,形成自己的带兵理念;善于向身边同志学习,学习他们的新观念新思想,提升自己。

图片:阿克苏森林消防大队四中队四班班长李维东

当好“班长”,做好消防员“引路人”。良好的教育引导能使消防员们及时转变思想、稳定心神、促进工作。一是知心。平时注意细节观察,就餐看饭量、就寝看睡相、训练场上看劲头,通过消防员的日常表现、细微表情变化,及时掌握其内心真实想法和情绪;善于倾听,谈心交流时学会听“弦外之音”,综合大家意见;认真分析,透过消防员日常实际表现,切实摸准新兵的思想动向。二是换心。以真心换真心,利用训练间隙和休息时间与班级消防员一起散步、聊天,在对等交流中,缩短与他们的距离,建立信任,消除隔阂;从组织、集体、家庭多个方面做工作,切实引导教育班级人员把精力集中到当前工作上来。三是暖心。如果他们出现身体不适、训练成绩上不去、家庭出现重大变故等实际困难,及时跟进、关心、想办法解决,切实让消防员们感受到组织的关心和温暖。
编辑:石书月
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