纠正队列动作

　　每日新闻网讯：森林消防队伍新招录消防员入职训练北方集训队一中队一班长段青龙，自身干工作实在、对队员实在、遂行任务实在，为人也特别实在，以情带新有包容心、同情心和利他心，被身边队友冠以“实”班长美称，寓意“实在”班长。

　　要说段青龙，还得从2015年的那个秋天说起。那是个阳光明媚的下午，承载着希望和热血的“军旅号”列车带着刚与父母惜别的段青龙踏上了从军之路。初到新兵连，曾是施工管理人员的段青龙，很快就适应了部队生活，由于身体素质较好，在各个科目方面表现良好，得到新训干部骨干的一致认可。很快，班长注意到了这个身形瘦小、从不服输、积极上进的新兵，经常在课余时间给他“开小灶”，为他指点迷津。段青龙的新兵连班长是一个阅历丰富、管理严格但平时对新同志十分关爱的人，从军事技能到为人处世，从生活态度到工作标准，无一不在潜移默化的影响着段青龙。也就是从这时候起，他心中的“小目标”开始渐渐明确起来：我要成为班长那样的人！

　　参加灭火作战

　　向险而行

　　新训结束到基层单位后，中队主官谈心谈话，问到他今后有什么打算时，他想也没想就说出一句：“我想当班长！”中队长听了，便和他说：“要当好一个班长并不容易，不是嘴上说说就可以的，希望你接下来好好学习理论知识，掌握专业技能，只要你够努力，迟早会成为班长的。”中队长鼓励的话语给了他极大的动力。之后的三年间，他先后参与了多次灭火作战，取得了优异成绩，数次被评为优秀义务兵、优秀共产党员，在中队也担任了班长。2018年9月，是段青龙军旅生涯的转折点，当时，森林消防队伍正处于改革转制的关键时期，去与留的问题也不可避免的摆在了他面前，一时间，领导的关怀、部队的温暖、战友的情谊、心爱的高山林海一一浮现在他眼前，驱使着他果断决定继续留队工作。这以后，段青龙工作更尽心了，训练也是极为刻苦。森林消防队伍新招录消防员入职培训北方集训队骨干集训的消息也“如期而至”，思索再三，他决定回到梦开始的地方，去当一回新训班长。

　　检查装备器材

　　GPS操作教学

　　2021年9月6日，段青龙时隔6年之后再次踏入了新训之旅。面对曾经的新训理想，他在心里暗暗立下决心：这次新训我一定要好好努力，争取把新消防员都带好，就像我的班长那样。

　　总结训管心得

　　虚心请教经验

　　“针对新时期消防员思维活跃、个性独立、喜欢说理等特点，积极改进教育管理方式，要求新训干部骨干做到依法管理、以理服人，既向新消防员讲清应该怎么做，又要讲清为什么这样做……”集训期间，段青龙每天都会结合教员的讲解认真总结训练管理的方式方法。他经常思考一些看似简单，却难住了许多骨干的问题，比如怎么讲新同志才好理解，怎么说新同志才学得快，怎么管新同志才听招呼…笔记、心得也是记了整整好几页。千呼万唤始出来，新同志们陆陆续续报到了，看到分到自己班里的8个活跃阳光、希望满溢的“新蓝”，段青龙心里却有点犯嘀咕：班里8个新消防员，3个比他学历高，2个比他年龄大，还有2个入伍前搞体育的，体能素质比他好……这可怎么管理呢？

　　召开班务会

　　展示个人才艺

　　打怵归打怵，“新蓝”还得照样带。不出一个月，原先小瞧他的几个新消防员对他“服了”。经过入营了解阶段的观察，他发现班里的闫伟在训练中，容易走神，小动作较多，队列里面喜欢乱动，需要专门上上纪律课；曹健体形较胖，在体能方面可是个大问题，必须循序渐进，科学制定训练计划，在减轻体重的同时不断开展力量、耐力和爆发力训练；杜浩龙在日常生活中地方气息较重，需要进行作风养成和集体荣誉感教育…

　　指导被子叠制

　　规范水杯摆放

　　“张禹博，你看看你的被子，都这么长时间了，我都不说张着嘴吧，至少不要tank吧？”排长王奎正在指着一床被子发火，张禹博在一旁低着头，神情低落，很是沮丧。“你不要伤心，只要思想不滑坡，办法总比困难多，咱们一起来想想办法吧！”段班长耐心地说道。段青龙拿出了叠被子神器，一只马克笔，一只板凳，耐心为张禹博讲解叠被子的要领，用马克笔将折痕一一画出，为被子定好型，随后利用板凳将折痕的“烙印”深深印下，一床优秀的被子初具规模。“小伙子，记得下次至少要叠出我现在的水平呀！不要辜负班长对你的付出和信任！”

　　进行器械考核

　　引导放松身体

　　曹健因为胖，刚入队就接连露怯：第一次跑3公里，没跑几圈就岔了气；第一次做引体向上，在单杠上吊了半天也没拉上一个……有一天，段青龙悄悄把曹健拉到一旁告诉他，有很多新消防员刚入队时比你还胖，但是他们没有放弃，通过刻苦训练，减重成功，还成了训练尖子。“只要努力，我相信你能行！”随后，段班长制订了“瘦身计划”，每天带着曹健加点训练，训练后还要帮曹健按摩半小时……一个月下来，曹健的体重骤减10公斤，训练成绩大幅提升。在集训队组织的阶段考核中，曹健脱颖而出成了一匹令大家刮目相看的“黑马”。

　　齐步摆臂训练

　　统一踢腿高度

　　“挺胸，收腹，双眼目视前方。”从第一名到最后一名，再从最后一名到第一名，他不停地纠正队员的队列动作。只要有一个动作不合格，都必须反复练习直到符合标准。看着大家已经流汗的脸颊，段青龙很欣慰，“我今天对你们放松，就是对你们的不负责任。知道你们都很累，但队列养成就是得坚持不懈，这是你们完成两个转变的必经之路。”

　　表彰先进典型

　　参加队列考核

　　队友评价：

　　什么样的班长带什么样的新消防员，新训干部骨干是新消防员的第一领路人，干部骨干能力素质的好坏对队伍战斗力的生成有深远影响。严于律己、一丝不苟，不怕在新消防员面前丢丑，让有特长的新消防员敢于“挑刺”，段班长的胆识和素养让我们钦佩。段青龙以新消防员更加能够接受的的学习训练方式，让大家对于队伍生活的认识更加的深刻，同时对于自己以后的蓝旅生涯有了一个更加明确的目标：现在严格的要求是对以后的不断积累，一定要持之以恒夯实基础，将来才能切实担负起党和人民赋予的新时代使命任务！

编辑：张一