每日新闻网讯：为准确把握新消防员工作情况、思想状况，提升工作热情，进一步密切内部关系，近日，森林消防队伍新招录消防员入职训练北方集训队持续深入开展谈心活动。

　　集训队结合实际，制定科学合理的谈心计划，采取集中谈与经常谈，普遍谈与重点谈，集体谈与个别谈相结合的方式，层层组织谈心交流，确保扎实有效。

　　促进节后收心

　　及时了解新消防员节日期间思想变化，掌握思想底数，通过谈节日期间所感所悟，展望年度工作，借机进行收心教育，引导新消防员调整心态和状态，以更高的积极性投入到各项新年度工作中去。

　　坚定工作信心。

　　针对转段后训练强度增大的实际，干部和思想骨干主动靠前，“面对面、心贴心”进行心理疏导，及时化解思想压力和心理包袱，坚定了新消防员战胜困难的决心和做好工作的信心。　

　　“四互”载体聚心。

　　充分利用“四互”有效载体，通过谈理想、找共识，换位思考、说出心声、随机教育等方法促使发现彼此优点，引导互相尊重谅解、关心爱护，构建团结和谐的内部关系。

　　通过持续开展谈心活动，畅通了沟通渠道，增进了彼此了解，减轻了心理负担，提高了工作动力，为教育训练质量的提升奠定了坚实的思想基础。

编辑：张一