每日新闻网讯：谈心交心是思想工作的“传家宝”，更是凝聚队伍合力、推动建设发展的“催化剂”，连日来，乌苏市森林消防大队谈心谈话为抓手，将其作为破解工作难题、打通执行堵点的“金钥匙”，通过深入交流倾听指战员心声、精准疏导化解思想顾虑，有效激活全体人员干事创业的热情与动力，为队伍各项工作高质量推进、高标准落地筑牢坚实基础。

大队立足队伍实际，构建“分层分类、精准对接”的谈心谈话体系。党委班子成员带头践行“一线工作法”，中队干部针对新消防员、已婚指战员、家庭困难人员三类重点群体，建立“一人一档”思想台账，每月开展 2 次专题谈话，既倾听训练生活中的困惑，也主动询问家庭需求；班长骨干则利用训练间隙、饭后休息等碎片化时间，开展“微谈心”，及时捕捉指战员情绪变化，做到“苗头性问题早发现、倾向性问题早疏导”。

为确保谈心谈话不流于形式，大队还建立“谈话 — 整改 — 回访”闭环机制。每次谈话后，心理骨干及时梳理问题清单，明确责任人和整改时限，定期跟踪落实情况。针对指战员反映集中的问题，大队迅速优化训练方案，引入“趣味体能竞赛”“模拟对抗”等新型训练模式；同时增设图书角、运动器材室，每月组织 “体育比赛”“技能比武”等活动，丰富业余生活。

“谈心谈话不是简单的‘聊天’，而是打通思想壁垒、凝聚队伍合力的‘桥梁’。”下一步，大队将持续优化谈心谈话机制，结合季节性任务特点，开展“防火期专题谈话”等特色活动，以思想共识汇聚奋进力量，为守护驻地生态安全筑牢队伍根基。（供稿：乌苏市森林消防大队  马骏）

编辑：李彬