每日新闻网讯 新消防员的“第二适应期”既是环境适应期、交往磨合期、成长关键期，也是各类问题发生的敏感期和预防期。为有效帮助新消防员尽快融入新环境、适应新岗位，连日来，河南机动队伍“三项举措”助力新消防员平稳度过“第二适应期”。

谈心交心渡过“熟悉期”。为帮助新消防员消除心理隔阂，卸下思想包袱，根据每名新队友的性格特点、成长经历、家庭环境、地域习惯等情况，积极开展“谈心交心”和“六看”活动，组织新消防员见面会，让新老消防员轮流登台介绍自己、畅谈心声。干部骨干主动靠上前唠家常、聊爱好、谈未来，通过面对面交流、心贴心沟通，在拉近队员距离、营造团结友爱氛围的同时，切实掌握新消防员现实情况和思想底数。适应训练渡过“磨合期”。通过开展摸底考核，摸清新消防员的基础体能情况，结合新训期间体能储备实际，科学制定训练计划，合理安排训练内容，采用新老消防员结对的训练方法，促进了新老快速融合，有效提高训练热情，并根据新消防员个人实际、发展诉求、能力素质和爱好特长因材施教，制定年度“双争”计划，帮助新消防员规划职业生涯。文体活动渡过“融入期”。队伍根据新消防员的兴趣特长，充分利用课余时间广泛组织开展棋牌、球类等文体娱乐活动，结合“日荐一言、周献一策、月读一书、年学一技”活动，为新老队员交流融合搭建平台，增强了彼此的沟通交流，活跃了业余生活，让新消防员在新的集体生活中找到乐趣、放松心情、增进团结，帮助新消防员快速适应新环境、融入新集体。

下步，队伍将持续立足新消防员思想、心理和岗位实际，创新帮带新思路、新招法，助力新消防员在基层的“新家”中得到归属感、获得感和幸福感，帮助他们平稳度过“第二适应期”，真正实现华丽蜕变。(鹿世博）

编辑：卢欣荣