每日新闻网讯：新训干部骨干作为新入职消防员的第一领路人，对新消防员的成长进步起着至关重要的作用。为有效提升新训干部骨干带新育新管新能力，近日，河南机动队伍新训干部骨干集训队严密组织“带新经验大家谈”交流分享会活动。筹备组王金朝副组长全程参与畅谈体会。

交流中，6名新训干部骨干代表，区分大中队主官、分队长、班长三个层面，针对新招录消防员民主意识强、学历文化高、社会经历丰富等特点，结合以往新训经历从不同情况、不同角度，围绕“如何带好新消防员、如何开展思想工作、如何提高训练质量、如何抓好日常管理”等多个方面进行了经验分享，纵观整个交流过程，不仅有带新育新具体方法，又有抓好新训工作成型思路，在促进新训干部骨干更新带队理念和提升管理能力上起到了积极作用，引起强烈思想共鸣。交流会上，王副组长结合自身多年工作经验，从“建立情感共鸣，做到与新消防员感同身受；严格落实制度，做到严管与厚爱相结合；从严抓好训练，塑造坚韧不拔的意志品格；”三个方面帮助大家理清工作思路，指明努力方向，促使更好迎接下步新训工作。

交流结束后，全体新训干部骨干纷纷表示：将强化使命担当，真正用心用情将新消防员教育好、训练好、管理好，以干劲满格的精神状态和一往无前的奋斗姿态圆满完成2024年度新训任务。(李明辉）

编辑：卢欣荣