经过近三天的激烈角逐，巴州森林消防支队第六届“火焰蓝”比武竞赛在库尔勒落下帷幕，7月12日，巴州森林消防支队库尔勒大队一中队以比武反思总结为牵引，坚持问题导向全面分析比武工作中存在的短板问题，反思总结查找不足，为下步大练兵工作提出了努力方向。

立足实际 自下而上深刻剖析

中队第一时间召开专题会议进行查摆剖析，总结归纳经验、分析查找不足，采取由下至上的方式进行教育总结，通过以个人总结、班总结、分队总结、中队总结，支委总结进行层层反思总结，对比武中反馈的情况问题一一进行梳理。对比武前期方案研究、现场组织实施、团体科目操作、个人体技能素质及与其他单位的差距等方面存在的问题进行深入剖析，多角度分析点评，客观指出存在不足和改进措施，达到了查找不足、总结经验、共同提高的目的。

明确导向 逐级梳理压实责任

中队组织干部骨干全面复盘比武内容发现问题、剖析问题，积极研究谋划解决问题的方法思路，教育引导全体指战员牢固树立“靠协调不如靠自己，拼运气不如拼实力”的理念，鲜明立起“训练有为、训练有位、训练有功、训练有光”的抓训导向。从严落实训练“一票否决”，坚持把训练成绩作为推先推优、成长成才的重要依据，并将平时会操和比武考核成绩纳入其中，采取“目标引领、排名激励”的方法，建立中队“纪录榜”，激励大家破纪录、创纪录，形成“项项有评比，人人有目标”的良好氛围，使全体指战员训练既有目标、又有标准，既有动力、又有压力。

严抓训练  谋篇布局提升效能

中队以此次总结为契机，以从难从严打牢基础体能为牵引，把精训细训提升专业技能作为目标，结合大队全体指战员当前体能和技能综合素质情况，明确下步训练思路和方向。一是定标定向抓后进。对于后进人员，采取每日打卡的方式监督训练，开展“体能强化班”，同时制定训练目标，力求人人敢比武人人能比武。二是“对症下药”高效练。按照指战员的实际，哪里不行“练哪里”，体能方面“分组练”，制定详细的训练计划，技能方面由理论加实操，以及结合任务实际进行针对性训练，切实让每次训练取得好的效果。三是明确奖惩浓氛围。制定奖惩分明的考评机制，充分调动每名指战员的积极性，激励指战员形成浓厚训练氛围，有效提升指战员参训热情。

此次反思总结，剖析了当前训练工作存在的不足与短板，明确了下步工作思路和举措，切实达到了总结提高的目的。下步，中队将对比武科目逐项内容进行复盘训练，及时补课赶队，持续激发指战员训练热情，以更加高昂的斗志争取在比武总队比武竞赛中取得优异成绩。

编辑：卢欣荣