新消防员的第二适应期既是对环境的适应期、任务的熟悉期、感情的磨合期，也是各类思想问题的高发期，为使新下队消防员能够尽快融入新环境、适应新岗位，保证新消防员的健康发展，连日来，巴州森林消防支队库尔勒大队多措并举扎实做好新消防员思想稳定工作，助力新消防员度过“第二适应期”。

有一种历史需要铭记，有一种精神需要传承。大队将队史教育作为新消防员下队后的第一课，由班长带领新消防员参观营区建设，学习大队的光荣历史和优良传统，感受一代代森林消防指战员接续奋斗的光辉历程，并全方位了解大队的日常生活以及学习环境，以便尽快适应基层生活，进入工作状态。

针对新消防员面对新环境易出现思想波动的实际情况，班长骨干主动采取“一对一、面对面”的方式，与新消防员拉家常、谈理想、聊兴趣，在新消防员们逐步敞开心扉的同时摸清新消防员的思想底数，掌握第一手资料，切实消除“新蓝”下队后的思想包袱，更好的帮助新消防员度过“第二适应期”。

为让新消防员们感受到家的温暖，大队结合新消防员的口味，精心准备了丰盛的饭菜。期间，班长骨干热情的为新消防员夹菜，大家在美食的海洋中打开了话匣子，一边就餐，一边拉家常，让新消防员第一次体验到了“家庭会餐”的美好，也增进了新老队员的感情，进一步消除了新消防员在新环境的紧张感和陌生感。

通过一系列暖心活动，减轻了新消防员下队后的思想负担，密切了内部关系，也为今后新消防员融入队伍日常训练战备工作奠定了坚实的基础。下步，大队将继续做好新消防员教育管理工作，让新消防员感受到基层一线的温暖，帮助新消防员顺利度过“第二适应期”。