“第二适应期”是新消防员对新环境、新任务、新挑战的过渡适应期，同时也是各类问题的频发期。为深入开展“暑期百日安全竞赛”活动，结合新消防员第二适应期教育管理，近期，巴州森林消防支队库尔勒大队认真研究、精准谋划，进一步增强内部关系，多措并举助力新消防员顺利度过第二适应期。

大队通过开展“十个一”活动、干部骨干一对一谈心等方法，多举措营造关心、爱护、团结、友爱、和谐的内部氛围。针对新队员下队容易出现的问题，充分利用“三互”、“双四一”等有效载体，通过“拉家常、聊心事”消除新消防员对新环境的陌生感，构建彼此心与心沟通的“桥梁”，帮助他们分忧解难、缓解心理压力、消除思想顾虑。

大队始终坚持发挥教育课堂主阵地作用，把月课教育、经常性思想教育紧密结合起来，组织新消防员参观营区文化长廊和龙虎榜，由班长骨干细致为新队员介绍大队光荣历史传统和先进典型例子，并通过随机展开个人观摩学习、多人交流感受，使新消防员在赓续红色基因中不断成长，在感悟时代脉络、时代发展中筑牢对党忠诚之魂。

为切实让新消防员感受到大队这个大家庭的温暖。大队充分了解每名新队员的兴趣爱好，鼓励新消防员展现才华、发挥特长，积极组织各类文体活动丰富新消防员的业余生活。在生活上，大队精心调剂伙食，搞好各种生活保障，确保新消防员有良好的生活环境，为顺利度过“第二适应期”奠定坚实的基础。

以心迎新，梦想起航。通过一系列行之有效的举措，拉近了新老队员“心”距离，有效增强了队伍凝聚力、战斗力，为确保队伍安全稳定和各项任务的圆满完成奠定了坚实基础。下步，大队将继续加强新消防员下队后的教育管理工作，使其树立“以队为家”的观念。