党员个人检视问题清单是党员在组织生活会上开展批评和自我批评的重要载体，也是每个党员的必修课，也是我们党在历史实践中取得的宝贵财富，让党员个人检视问题清单在工作成为发挥正面效能亦可达到激励鞭策人才的有力武器。

  常思问题根源，让问题清单精准明晰。党员个人检视问题清单既要深刻剖析个人工作中暴露的主要问题，又该指出党员需要警醒和汲取的各类工作失误。同时，更要结合自己来年的工作岗位实际，制定工作计划，为党员自身发现问题提供行动指南。“人有千面、物有万象”，每个党员既有在职在编，也有服务企业的。职能职责不同，每名党员成长经历、承担工作各异，各级党组织要深入分析本地区本行业党员的具体情况，结合党员队伍实际，制定完善针对性和可操作性较强的党员个人检视问题清单，坚决防止“上下一般粗”，导致问题查摆“千人一面”。

  常想问题分类，让问题清单落地见效。党员个人检视问题清单实施过程中，更应该将清单按照党员类别划分为在职党员、退休党员、流动党员和高龄党员等几类模式，并进行分层归类设计清单内容。结合主题教育要求和新时期党员权利义务，把政治品德、家庭美德、社会公德、职业道德等内容列入清单，按照百分制考核的原则，由各管理党员的党组织结合实际情况科学赋分。明示“不该做、不能做、不准做”的道德底线、法律底线和纪律底线，既为党员的行为树立“标杆”，也为其行为划定“雷区”。

  常看问题处置，让问题解决到位。党员个人检视问题清单贯穿生活与工作落实中，需杜绝“一步空步步空”，问题空洞，整改空转，建章立制长效无从着力，贻害无穷。党员个人晒出问题和整改承诺，当接纳群众的监督指导。针对党员检视问题清单上的每件民生实事都要一抓到底，一件接着一件办，一年接着一年干。面对党员的清单，各级党组织必须拿出实招硬招，立查立改、即知即改。要像做工程监理一样，对检视清单整改的进度及时公开，及时走进群众工作生活，通过现场体验式办公，问问群众问题解决得咋样，强化实干担当，在群众监督中修正完善，扎扎实实让问题解决到位。（贵州省凯里市交通运输局 胡宁）

编辑：席林川