团结友爱、和谐纯洁的内部关系是队伍安全稳定的基础，是助力圆满完成新训任务的“钢铁长城”。近日，黑龙江总队新训大队深入开展“四互”活动促进内部关系，让“四互”的精神在新消防员心底生根发芽，培育出文明友爱之叶，绽放出内部和谐之花。

新训大队高度重视队伍和谐稳定发展，以“四互”活动为抓手构建和谐友爱的内部关系。一是互相赞赏，增添信心。赞美是一种力量。作为一名新消防员要学会赞美，乐于赞美。养成经常互相“点赞”的好习惯，使新消防员善于发现他人的优点，日常生活中多鼓励、多赞扬、多伸大拇指，多为他人“点赞”，帮助树立信心，增添投身应急救援事业的精神动力。

二是互相体谅，化解矛盾。让新消防员善于在“互谅”中多站在对方角度，引导新消防员遇事多换位思考，多理解他人的难处，主动减少和化解矛盾，消除隔阂，懂得体谅他人、谅解他人。

三是互相尊敬，提升素养。干部骨干充分发挥带头作用，坚持真心换真心，引导新消防员理解“只有尊敬他人，才能赢得他人尊敬”的道理，尊重他人的人格，遇见分歧时感同身受、推己及人、多敬优长，牢固树立尊敬彼此、荣辱与共的观念。

四是互相关爱，加深情谊。引导新消防员在“互爱”中体会友情的力量，感受新训“大家庭”的温暖，主动关心、关爱身边有困难和需要帮助的新队友，做到将心比心、以诚待人。

通过持续开展“四互”活动，进一步营造出了团结、友爱、和谐、融洽的良好氛围，让新消防员在互赞中增添信心，在互谅中化解矛盾，在互敬中提升素养，在互爱中加深情谊，使“四互”活动的触角延伸到日常训练、工作、生活各方面，促进新消防员以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到下步教育训练中。

编辑：卢欣荣