每日新闻网讯：思想是行为的先导，经验是实践的总结。新训干部骨干作为新入职消防员的第一领路人，也是新消防员日常生活行为规范的标杆和镜子，新训干部骨干具备严谨的作风和过硬的素质，对新入职消防员在今后的成长进步中，起着至关重要的作用。

为有效提升新训干部骨干的带新育新管新能力素质，近日，新疆森林消防总队新训干部骨干集训队严密组织“带新经验大家谈”交流分享会活动，活动的开展，为新训干部骨干搭建了互帮互学、互促互进、共同提高带新育新能力的广阔平台，为下步新训开好局、起好步奠定了坚实基础。

活动中，区分中队主官、班长两个层面8名新训干部骨干代表。结合自身多年的新训工作实践经验，从不同情况、不同角度和不同层次，紧紧围绕“把准新蓝思想脉搏，努力探索逐梦之路”“树立新观念，积极争做‘新蓝’领路人”和“率先垂范、以身作则，争当合格‘育新人’”“当好引路人，不负追梦人”等多个主题进行交流分享，综观整个交流过程，不仅有带新育新的具体方法，又有抓好新训工作的成型思路，在促进新训干部骨干更新带队理念和提升综合管理能力上起到了积极作用，引起全体干部骨干的强烈思想共鸣。

通过交流分享，为下步抓好新训工作作了示范、引了路子、树了样板。全体新训干部骨干纷纷表示：在下步工作中，将结合自身实际抓好学习借鉴，持续提升带新能力，充分做好育新准备，切实当好新消防员的“第一领路人”。（新疆森林消防总队：杨军祥）

编辑：卢欣荣