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    新疆森林消防总队巴州支队阿克苏大队巧用“网格化”管理体系抓实经常性思想工作

    来源:每日新闻网—聚焦中原     时间:2022-09-08

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  • 导读:

    每日新闻网讯:“经常性思想工作,是针对指战员各种现实思想问题,不间断地、随时随地进行的教育疏导工作,更是抓基层打基础保稳定,促进指战员政治坚定和道德纯洁,保证圆满完成各项任务的一项重要工作。”连日来,...

每日新闻网讯:“经常性思想工作,是针对指战员各种现实思想问题,不间断地、随时随地进行的教育疏导工作,更是抓基层打基础保稳定,促进指战员政治坚定和道德纯洁,保证圆满完成各项任务的一项重要工作。”连日来,新疆巴州森林消防支队阿克苏大队巧用“网格化”管理体系,以全体指战员为服务对象,以各支部为一个区域,每个区域利用党小组、团小组划分成若干个网格,以思想心理工作骨干为支撑点,将网格纵横相连,在网格区域内有“三互”小组、互助组等团队,通过开展“五个一”活动,实时收集观察指战员现实表现,实现对指战员进行全覆盖、全方位、全过程动态教育和管理,努力使教育管理水平更有效率;经常性工作规范化,教育管理机制更加便捷;思想工作务实化,教育管理作风更加深入。

纵向运用多种传媒资源

横向开展“微教育”

随机教育是经常性思想工作的重要内容。充分利用局域网、互联网、手机微信群、营区广播、LED显示屏等传媒资源,开设“微课堂”。针对当前政治、经济、社会重大事件,队伍遂行重大任务,立功受奖、补选退等指战员关心的敏感事件、热点问题,把教育延伸到训练中、班级宿舍、生活娱乐空间以及8小时以外,潜移默化地对指战员进行思想熏陶,宣扬主流思想,奏响主旋律,增强正能量。


一对一谈心交流.JPG


纵向抓住人员活的思想

横向进行“微谈心”

交心谈心是经常性思想工作的重要手段。充分发挥思想心理骨干“小指导员”“小观察员”“小信息员”的作用,掌握指战员的思想、情绪动态。根据人员思想的细微变化,利用日常训练间隙、午间休息、吃饭散步等时机,及时采取给一句鼓励、讲一个故事、说一个道理等方式,进行“一对一”“一对多”的“微谈心”,做好一人一事的思想工作,及时解决思想问题。


干部了解情况.JPG


纵向关注人员现实需求

横向搞好“微处理”

从队伍近几年发生的案(事)件来看,许多都是由小问题引发的。牢固树立预防为先理念,积极开展“三互”“双四一”活动,了解人员在工作、训练、学习、生活、娱乐等方面的小需求、小意见,了解干部与消防员之间、消防员与消防员之间的小矛盾、小纠纷,了解指战员家庭遇到的小问题、小麻烦,及时跟进帮助解决,在解决实际问题中化解人员思想症结,在细节中体现真情大爱,处理小问题,避免大麻烦。

纵向因时因事因地制宜

横向开展“微运动”

经常性地开展小活动,能够保持队伍活力,稳定人员思想。针对人员、场地、季节、环境、任务的不同,充分利用红门影院、文体活动设施等场所开展因地制宜开展微型文体活动。推广适合不同岗位指战员的心理舒缓操,开展岗位问卷调查,帮助人员缓解心理压力。利用工作间隙,党团活动时机,积极开展适合单位实际的简易文体活动,让指战员在快乐的活动中,陶冶情操、历练品质。

纵向充分运用信息载体

横向互递“微家书”

家庭教育是队伍经常性思想工作的有益补充。在安全保密的前提下,同指战员家属建设互联微信群,引导指战员通过书信、短信、电话、微信等微载体,经常与家人说工作、话生活、叙心情、谈理想、报平安,利用重要节日开展见字如面活动,在只言片语中,加深沟通交流。通过每季度家访活动,干部主动与指战员家庭联系,互通情况,争取支持,营造队伍、家庭共建共育的浓厚氛围。

纵向围绕人员言行举止

横向培养“微习惯”

行为习惯反映指战员的思想观念和素质修养。通过日常提醒和行为训练,引导人员按照条令法规要求,养成遵守纪律、文明礼貌、卫生健康、勤奋学习、热爱劳动等良好习惯。开展行为习惯大家谈活动,查摆不良言行。从按时作息、不说脏话、不乱扔垃圾、不随地吐痰等小事抓起,注重正面典型培树,形成良好导向。通过“微习惯”养成,增强指战员依法依规依纪行事的意识,提高依法行动、依法办事的能力。

纵向揪住问题隐患排查

横向开展“微观察”

定期组织开展思想隐患摸排活动,坚持做到突出重点群体不放松,紧盯重点问题不懈怠。深入查找人员思想上存在的不稳定苗头,全面掌握思想动态和心理状况。干部、班长、思想心理骨干实行“微观察员”轮流制度,引导指战员由“幕后”走向“台前”,增强每名同志的责任感和归属感,通过锻炼“微观察员”的组织、协调和领导能力,把问题隐患消灭在萌芽状态。


积极互动交流.JPG


纵向关注人员日常开支

横向倡导“微消费”

日常消费开支是指战员现实生活状况的直接反映。采取日常观察、谈心交流、个人报告等形式,了解人员“微开支”情况。针对社会和队伍出现的非理性消费现象,采取组织讨论、开展消费观我来讲等形式,让指战员晒想法、晒消费。向指战员宣讲艰苦奋斗故事,教科学理财方法,进行勤俭节约教育。特别注意人员奢侈消费现象,重点关注入不敷出、收支差别较大人员,确保人员在经济方面不出问题。 

纵向紧盯细节终端末梢

横向抓好“微落实”

细节决定成败,终端末梢的小事,可能事关队伍发展建设的全局,事关指战员安全、幸福。从一次执行任务、一个动作、一个环节等小处抓起,以小见大抓落实。每个岗位、每名指战员都是工作的终端,督促每名指战员注重每个环节、干好每件事,逐人逐项逐事,盯住细节终端末梢抓落实。(王旭东)





编辑:卢欣荣

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