青春铸魂扬帆起，淬火成钢破浪行。新消防员“第二适应期”是思想“活跃期”、能力提升“黄金期”，重塑蜕变“关键期”。近日，新疆总队巴州支队阿克苏大队活用多种方式，助力新同志缩短心理、生理适应期，更好地融入新集体、走上新站位，确保在基层顺利度过“第二适应期”。

集中学习，注重教育引导

大队把如何“扣”好新消防员思想的第一粒扣子，抓好新消防员思想教育工作作为重点。在“暖人心、保稳定”上下功夫。把参观荣誉室作为新消防员入队第一课，搞好队史教育，通过聆听讲解、观看展陈、现地感悟等形式，使新消防员对大队建设、职能任务、历史传承有了更深入的了解，增强了他们爱队、建队的主人翁意识。

谈心交心，摸清思想底数

大队注重在“暖人心、保稳定”上下功夫。针对当前新消防员的年龄段、思想基础、成长经历、文化水平、性格特点等方面，积极开展拓展式谈心活动，在谈心交心中投入真情实感，通过讲道理、摆问题、论是非、辨对错，对有困惑的新消防员循循善诱、耐心开导，帮助他们尽快适应新环境。切实帮助他们消除对新环境的陌生感，构建彼此心与心沟通的“桥梁”。

传帮引带，铸牢心理防线

新消防员刚下队内心充满紧张与担忧，对此，大队结合“三互小组”，采取以老带新“拉家常”、干部骨干定期通过座谈聊天、互动问答等方式，了解新消防员生活、工作情况，帮助新消防员解决各种难题与困扰，使新消防员在轻松氛围中敞开心扉，打开“话匣子”，掏出“心里话”，更快融入新的集体。

科学施训，锻造过硬本领

新消防员下队后，普遍感到训练强度高、课目多、内容难，素质过硬的老班长无疑就成为了新消防员成长的“参照系”和“标杆”。为了使新消防员尽快熟练掌握各项所需技能，提升素质本领，新老消防员主动结成帮扶对子，无论在内务标准、训练方法还是工作技巧上都耐心“手把手”传帮带，帮助新消防员更快更有效掌握各项技能，更好适应基层紧凑的生活节奏。

下步，大队将继续立足新队员思想、心理和岗位实际，创新帮带新思路、新招法，“用真理说服人，用真情感染人，用真实打动人”，帮助新队员尽快融入新家庭，适应新岗位，促进新消防员更快度过“第二适应期”。

撰稿人：马 强

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单  位：新疆森林消防总队巴州支队阿克苏大队

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