大河网讯（河南日报记者 陈学桦 河南报业全媒体记者 姚广强 通讯员 秦杰）“12月17日召开的焦作市‘墩苗育苗’干部座谈会上，市委主要领导分享了自己的成长、工作经验和心得。座谈会的召开，充分说明市委对‘墩苗育苗’工作的高度重视，对我们青年干部的殷切关怀和热切期盼。”12月28日，从省委省直机关工委到任孟州市委副书记、河雍街道党工委书记的杜鹏深有感触地说。

　　为确保省委“墩苗育苗”计划在焦作真正落实落地见效，焦作市委及早着手，主动谋划，积极打造“选、育、管、用”全链条工作机制，护航“墩苗育苗”干部健康成长。

　　主动谋划精心“选”。焦作市主动对接省委工作专班，精准把握政策，制定工作方案，精心选岗、精心安置，确保做到人岗相适。省科学院（沁阳）科创园是院地合作的经典范例，“苗苗”崔志琦之前任省科学院高新技术实业有限公司副总经理。到任沁阳市委常委、王曲乡党委书记一个多月的时间里，他通过实地调研，确立了“产业富乡生活力”的工作思路，“就是要发挥省科学院后盾作用，激发王曲乡经济新的增长极”。

　　锚定目标尽心“育”。在省委开展专题培训后，焦作市委负责人点题，第一时间对“墩苗育苗”干部开展任前培训，帮助他们尽快吃透县情、乡情。当天的座谈会上，收到《习近平的七年知青岁月》等书籍后，武陟县副县长、谢旗营镇党委书记陈慧感觉“暖心、贴心、用心”。墩苗前，她在河南日报采编一线工作多年，“从任前培训到在岗2个月，每到关键时刻都有导师定向指航，让我更快实现从记者到乡镇党委书记的角色转换。”

　　宽严相济用心“管”。焦作市委组织部负责人与县（市、区）负责同志及接收单位班子成员谈话，要求他们帮助“墩苗育苗”干部尽快熟悉环境、融入工作。同时，全面梳理近年来工作底线清单，为年轻干部成长制作“护身符”。

　　人尽其才真心“用”。焦作市委健全完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，“墩苗”干部任职一年后，将根据其表现，及时将有发展潜力的干部合理调整到更重要、更适合干部成长的岗位接续培养，对考核优秀的重点使用，确保做到人尽其才。

　　“选、育、管、用”全链条工作机制的实施，让“墩苗育苗”干部迅速熟悉环境，进入“角色”。

　　从省政府办公厅到修武县任职县委常委、云台山镇党委书记的赵保霖对“基层”有了更深入的了解：“基层是‘实’的，在乡镇层面，各项政策都要结合实际、转为实践、落到实处；基层是‘热’的，同基层干部群众一道干事创业让人热血沸腾、干劲十足。”

　　博爱县信访局局长秦彬到任1个多月时间，参与化解21起信访案件，“在实践中对信访工作有了更深的理解，在以后的工作中，将用热心、耐心、恒心、信心来践行‘为民解难、为党分忧’的初心。”

　　焦作市委主要负责人表示，将结合“万人助万企”活动和“能力作风建设年”活动，积极开展政企干部双向交流挂职，为现代化焦作建设储备优秀人才，为现代化河南建设奉献青春力量。